Viikonloppu ohi – eikä ahdista yhtään

Puheterapeutin maanantai voi olla kiva työpäivä Äännekoulussa!

Viikonloppuna ehdin rentoutua hyvin. Kun koitti sunnuntai ajattelin “onpa mukavaa mennä taas töihin!” Aloin miettiä, miksi ajattelen näin juuri nyt. Aina ei nimittäin ole näin ollut. Olen kokenut senkin ajan, kun sunnuntai-iltana mieleeni hiipuu ahdistus …

Lue lisää

Miten Äännekoulun puheterapeutit määrittelevät laatua?

Tänä keväänä kävimme puheterapeuttien kanssa yhteisen prosessin, jossa määrittelimme meille sopivat laatukriteerit. Laatukriteerejä määritellessä pidimme tärkeänä sitä, että jokaisen kriteerin kohdalle tulee ihan konkreettisia toimenpiteitä, miten laatu toteutuu. Näin kriteerit eivät jää vain pelkäksi sanahelinäksi. …

Lue lisää

Miten niukoilla resursseilla tehdään vaikuttavaa kuntoutusta? Äännekoulu laajentaa nettiterapiaa kielelliseen kuntoutukseen

Puheterapeutin luo tulee neuvolan lähetteellä pieni tyttö äitinsä kanssa. Esitiedoissa kerrotaan: ”3-vuotiaalla Aadalla on vaikeuksia ymmärtää ohjeita. Siirtymätilanteissa Aada on usein levoton. Sanavarasto vaikuttaa suppealta. Kotona Aada katsoisi mielellään videoita Youtubesta, ja on alkanut tuottaa …

Lue lisää

Johtoblogi: Miksi meillä ei koronan takia lomauteta ketään?

Katja Koski

Voin kertoa, että takanani on ollut aika karsea kaksiviikkoinen. Olen tehnyt kellon ympäri hommia pelastaakseni meidän yrityksen tulovirtoja, ja huolehtiakseni että jokainen työntekijä pystyy selviytymään tässä muuttuneessa toimintaympäristössä. Nyt kuitenkin näyttää siltä, että meillä ketään …

Lue lisää

Johtoblogi: Puheterapeutti tarvitsee yhteisön selvitäkseen

Blogisarjassa puhutaan Äännekoulusta työpaikkana Puheterapeutin työ sisältää paljon kohtaamisia. Laskeskelin kerran työnohjauksessa, että parhaimpina asiakastyöviikkoina saatoin kohdata yli 100 ihmistä. Nämä henkilöt olivat asiakkaitteni lisäksi vanhempia, työntekijöitä ja muita lähi-ihmisiä. Puheterapeutti toimii usein kentällä yksin. …

Lue lisää

Johtoblogi: Yksilötyöskentelystä kohti yhdessohjautuvuutta

Blogisarjassa puhutaan Äännekoulusta työpaikkana Osallistun tällä hetkellä Promindan pitämään Teal Bootcampiin. Tässä koulutuksessa on tarkoitus rakentaa meille Äännekouluun omaan arkeen sopivia kokeiluja, joissa tutkitaan sitä, miten voisimme yrityksenä liikkua kohti TEAL-ajattelumalleja: itseohjautuvuuttta, työn merkityksellisyyttä ja …

Lue lisää

Johtoblogi: Mikä on organisaatiosi ihmiskäsitys?

Blogisarjassa puhutaan Äännekoulusta työpaikkana Osallistun tällä hetkellä Promindan pitämään Teal Bootcampiin. Tässä koulutuksessa on tarkoitus rakentaa meille Äännekouluun omaan arkeen sopivia kokeiluja, joissa tutkitaan sitä, miten voisimme yrityksenä liikkua kohti TEAL-ajattelumalleja: itseohjautuvuuttta, työn merkityksellisyyttä ja …

Lue lisää

Johtoblogi: Irti kontrollista

Blogisarjassa puhutaan Äännekoulusta työpaikkana Olen ollut nyt Äännekoulun päävastuullisessa roolissa noin vuoden, kun yhtiökumppanini luopui omasta omistuksestaan. Yhtenä tärkeänä teemana on meillä siirtyä itseorganisoituvaan organisaatioon. Kirjoitinkin aijemmin täällä siitä, miten meillä Äännekoulussa päätetään asioista. Kontrollista …

Lue lisää